今天得到的主題有：
＃一、每個人都有一個虛構世界
＃二、騰訊為何總能出好產品？
＃三、成功創業公司的九個特徵
@吃乾貨Review＠
看電影不是在看別人的故事，是在看自己過去曾經發生相似的故事、或現在在進行中的故事、或未來可能發生的故事，把自己換到電影的角色裡，想著如果是自己會這樣選擇嗎？或者會有其他不一樣的選擇？
一、每个人都有一个虚构世界
我是那種電影開始播了，即使再爛再無聊，我都會莫名地想看到結局的人，我經常懷疑這樣的自己是不是有某種心理學術語可以形容我的心態，粗俗點講我感覺這樣有病。比方說最近看了連背影都會演戲的北野武《女人沉睡時》，我真的看到快睡著了，但還是撐著看到結束後，但...真的看不懂結局@"@a...後來 Google 影評也沒有真的有用的資訊，於是就這樣浪費了兩個多小時去了...唉！
但，我還是很喜歡看電影，比方說讓我記憶很深的《班傑明的奇幻旅程》，特別是結局的那一幕讓我把故事開始的感覺接了起來，像是個無限循環的人生，雖然人生和生命不可能一直黏接，但是生命的意義卻可以，生命的意義就是許多命運交會後的結果。
2017-07-29 補充：
關於《班傑明的奇幻旅程》主要最令我印象深刻的是下面這段影片描述命運的片段，因為寫文章當時找了很久沒找到這段的電影預告，而手上也沒電影可以重看無法把過程描述清楚。今天卻因為看一段心靈雞湯的影片旁邊有一隻推薦影片標題吸引了我，點下去看沒想到就是我當天找了非常久的片段，我覺得這個世界真的很神奇，有種冥冥中有股力量幫我實現了這個希望的感覺！（寫這段文字時背後竟然浮起雞皮疙瘩）
吸引力法則-宇宙沒有意外
人生就是這樣，你務必時刻謹慎生活，因為發生的事情改變不了...分享四句我還不能完全接受的真理《釋迦牟尼生前最經典的四句話》：
1. 無論你遇見誰，他都是在你生命中該出現的人；
2. 無論發生什麽事，那都是唯一會發生的事；
3. 不管事情開始於哪個時刻，都是對的時刻；
4. 已經結束的，就已經結束了！就是如此簡單。
二、騰訊為何總能出好產品？
曾經聽過我們老董和少董在年會上突然對自上而下和自下而上的管理稍有爭論，不過這本來就沒對錯，不然老董怎麼讓公司成功了數十年。不管你們團隊和公司採用哪個管理策略，都一定要做好“包容”這件事情，而且權位越高的人更要做好“先包容“，雖然包容是互相的，但還是權位較高的人有更多責任應該要先對自己的團隊夥伴展現包容，而不是要求部屬包容你的難處，特別是你喊著自下而上的口號卻總是做出獨裁行為時。
當主管的人，你別輕視一次以自己的權位獨排眾議而產生的後果，就算是偶爾發生，但是團隊會一次比一次更不願意表達自己的意見，以至於到後來都以猜測”上意“為提案方針，這樣將導致你以為這個結果是大家討論出來，”且很符合你的想法“，其實是大家事前沙盤演練，推敲出一個最不可能會被你打回票的提案。所以，每次團隊決定出一個他們大部分人滿意，可是卻和我想像不同的結果，我就會很安心，這就是有活人的團隊不是殭屍團隊。
三、成功創業公司的九個特徵
第一個創業成功的特徵、幸運：運氣是我聽到最多講師給的結論，別以為模仿別人成功的套路、自己不計代價的蠻幹、或者背後資金雄厚就有更高機率的成功，這些都不是最主要的創業成功要素，最重要的是運氣，所有成功經驗都是事後把過程整理出來的，而不是一開始就計劃好且按計畫發生的。
第二個創業成功的特徵、有正確的動機：創業成功的公司創始人，大多都不是為了財富或耍酷，他們總是為創業初衷而痴迷，當他們痴迷於創業初衷時，公司就能因此做得更好。
第三個創業成功的特徵、碰到巨大的需求：”碰到“才是主要關鍵字，”需求“是次要關鍵字，這就是呼應第一個特徵“幸運”來的。所以，既然無法預測，那最好就去做一些自己想要的產品，然後”希望“會有更多與你類似的人喜歡你的產品。
第四個創業成功的特徵、解決一些基礎的問題：創業成功的公司，其實都在做一些非常基礎的事，滿足人類最單純的需求。
第五個創業成功的特徵、願意嘗試一些可疑的想法：創始人要獨立思考，不能太在乎別人的看法，但是像 Uber 的創始人私人行為和言行就太過了。
第六個創業成功的特徵、不要害怕偉大的想法：就像是 Musk 以宏偉目標為創業方向一樣，不要害怕偉大的想法！
第七個創業成功的特徵、驅動力和彈性：創業成功的公司創始人就像有源源不絕的能量一樣，永遠都停不下來。
第八個創業成功的特徵、畢生的工作：創業成功的創始人每次創業都堅決相信現在正在進行的想法就是他要投入畢生的工作，即使事實上他前面創業失敗過好幾次，他都堅信這次真的不一樣！
第九個創業成功的特徵、能夠演變成管理者：大家看看 Uber 創始人被搞掉就懂這個特徵的意思了...真的不懂就私訊我吧～我會很樂意再跟大家分享的^^
轉載自：藍色小惡魔 - 魔窟《每天得到》
