最先離開的都是最好的員工！

最先離開的都是最好的員工！


今天得到的主題有：
＃一、導致好員工離職的原因？
＃二、要把時間浪費在非常好的事情上！
＃三、烏鎮是如何造出來的？


@吃乾貨Review＠
一將無能，累死三軍；想要保命，先跑先贏。最好的員工他們的選擇權更大，也就越不受約束。但是大多數主管愛的是聽話不頂嘴的人，即使砸了鍋只要老大我扛得起大家都沒事，看不下去的人只好開始盤算。雖然良禽擇木而棲，但是劣禽嫌巢而離！這關鍵的「良禽」還是「劣禽」，以及那些「好樹」在哪？這問題的答案，要靠平時就要養好實力，看準時機和機會，做出正確和及時的決定。


一、導致好員工離職的原因？

原因一、規定太多：公司必須有規則，但必須不能有沒必要的規則。要常檢討公司規則越來越多，是不是表示這個公司的問題也是越來越多？

原因二、一視同仁：不要用相同的態度對待所用員工，職場不是學校，如果員工認為做得再好主管也看不到，怎麼還會努力呢？

原因三、害群之馬：對團隊裡不好的表現要零容忍，一個團隊的整體實力水平取決於團隊裡實力最差的那個！

原因四、沒有成就：不要忽視員工的個人成就，主管最好知道員工需要什麼，可以在他表現好的時候給他獎勵。

原因五、缺乏願景：直接指導確實有效率，但是對好員工來說，他們需要知道工作的目標，不然就不好投入，如果在這找不到目標，他就會去別的地方找。

原因六、失去熱情：要給員工追逐激情的機會，提高員工主動參與的積極性。

主管是慈母嚴父兼具的角色，沒有說我只扮黑臉就能讓團隊有向心力，我扮好白臉就能讓團隊有高效率，想當好主管就沒有我不習慣黑臉或白臉的事，該怎麼扮就怎麼扮！你要照顧好每個人的心，就像家裏的子弟一樣用心了解他們的需求，鼓勵他們也鞭策他們，加油聲要帶點逼迫的語氣，責備聲要帶點不捨的溫柔。


二、要把時間浪費在非常好的事情上！

很多人白天的時間都是在人屋簷下身不由己，可是剩下不到 22K 的日子裡你捨得錯過多少好事情呢？所以千萬不要放棄治療，無論如何都要一直計畫脫離白天的魔咒，如果你不知道怎麼做可以參考小惡魔的方法。

首先，你每個月要安排自己去參加至少一次的業外活動，這個活動不要跟目前工作有關係，最好是跟自己平常想都沒想過的事物更好，特別是一些莫名其妙的講座，比方說一碗滷肉飯的故事。

活動通 ACCUPASS：我的翻轉就是從這裡開始的，注意的是剛開始不要去參加跟賺錢有關係的講座，因為有很多是直銷或另有目的的活動，而且太早專注在賺錢的目標上，也很容易再落入另一個痛苦的圈套。最重要的是先廣泛地發現一些你平常沒注意到的有趣事物，但先別急著做任何決定，或許給自己半年到一年的時間，或者設定一個參加多少場講座的目標，或者找到幾種以上不同的興趣後，再進入第二階段的初步了解。

在第二階段裡要開始涉獵學習的資源，務必找可靠單位提供的管道，例如青創會、青創基地等等的官方機構，不要先從民間的商學院開始，在自己還沒建立堅定正確的觀念前，很容易被商學院的“快速門道”給扭曲認知，最後誤入歧途反而覺得受騙而對翻轉人生感到失望。記住，千萬別先去報名任何民間商學院的課程！

最後，我腦中想起這句「生命就該浪費在美好的事物上」經典的廣告詞。

統一企業 曼仕德咖啡 彩繪篇



三、烏鎮是如何造出來的？

烏鎮是眾多江南古鎮中的一個，但去過烏鎮的人都會感受到它的不同之處。烏鎮的古鎮樣貌保存得比較好，商業化氣息也沒有過於濃重，這並非是自然生長的結果，背後有設計規劃，有運營管理，有基於長遠發展的考慮。如今，烏鎮不僅僅是旅遊景點，因為戲劇節讓烏鎮的內涵也越來越豐富了。

我喜歡去有文化有歷史的地方，看完陳向宏的介紹後就引起我的興趣了，以後一定要來去走走看看。先 Google 一篇文章來存著《第一次去烏鎮怎麼玩？當地人為你準備的旅行攻略！》，再來分享一下奔跑吧兄弟去烏鎮錄影的那一集。

《奔跑吧兄弟1》第2期 完整版："情侶"貼身肉搏大亂鬥 Running Man


轉載自：藍色小惡魔 - 魔窟《每天得到》


最後我們來聽首歌吧！

Ann白安：麥田捕手The Catcher in the Rye

根據調查男人身在福中是知福的！

根據調查男人身在福中是知福的！


今天得到的主題有：
＃一、男性對婚姻更滿意？
＃二、開車兩小時以上會降低智商？
＃三、為什麼95後更敢借錢消費？


@吃乾貨Review＠
雖然男人知福，但問題出在不會惜福啦！要麻就是後天養成不懂表現，不然就是天性使然總愛犯錯，難怪調查結果女性的幸福感總是比男性低。不過有個幸福感反轉的要素：小孩！


一、男性對婚姻更滿意？

《社會心理學季刊》（Social Psychology Quarterly）的一項研究表明，年齡超過 50 歲的已婚女性對婚姻品質的評價要低於丈夫一方的評價。也就是說，在長期的婚姻中，男性似乎比女性對自己的婚姻更滿意。

此外，研究表明，伴侶之間的情緒也是會傳染的，丈夫對婚姻的正面看法往往會改善妻子的看法，而妻子的負面看法也會降低丈夫對他們婚姻的評價。所以想讓婚姻幸福感增加，就要努力保持自己的好情緒，這樣就能提高對方的幸福感，這好像也是常識吧！

關於更多男女雙方對婚姻幸福感的研究數據，過去知識速食還有一份報告更加詳細：當你老了，婚姻能讓你更幸福嗎？

在過去的文章中也提到從統計結果來說「婚姻穩定，生存率更高」，所以希望長命百歲的話，就要再複習一下「如何在長期關係中保持激情」，文章內還附有 TED 演講主題重《新思考外遇... 給所有愛過的人》。如果真的必須面對婚姻分裂的處理，看看這篇「離婚損失小者，更有婚姻話語權？」盤算一下自己的籌碼有多少，要是你是發生婚外情的那一方，知識速食這裡也幫你準備好了婚外情找藉口的文章：婚外情找藉口語錄：婚外情是因為缺乏安全感？


二、開車兩小時以上會降低智商？

凡事不用腦的活動都要注意，比如開車和看電視，如果你每天需要長時間地做這些事，那就要再花時間訓練你的大腦，才不會讓自己中年以後記憶力和認知力下降。更何況可以用腦的事情太多了，就算是拿起手機玩個麻將三缺一也好，這都比追劇的生活有益多了。偶爾偷閒一下可以放鬆壓力，每天大量刷劇那可就不好了。

如果真的避免不了要每天長時間開車，可以多聽一些教育類廣播，或者訂閱有知識含量的 App，讓開車的時間裡也可以保持大腦的學習活動。而單調的單人運動也不要老是只有聽音樂的選項，放個得到App或小惡魔的知識速食也不錯呀！


三、為什麼95後更敢借錢消費？

我從開始招募自己用人開始，就跟阿里巴巴的「中供鐵軍」用人核心秘訣一樣，對於「苦大仇深」的人特別喜愛。然而在天龍國時卻栽了個跟斗，因為我容易被「苦大仇深」的印象而蒙蔽了其他資訊，結果找來了一個我人生看人能力唯一的污點，我就跟同僚這樣認過這個污點。天龍人不像南部人那麼純樸，這時候要記住可憐之人必有可恨之處啊～

苦大仇深：苦大仇深是指小時候餓過肚子，對窮有清晰的記憶，有翻身做主人的志向。

近年來中國幾乎每隔五年會產生一代人：「８５後還是存錢的、９０後不存錢、９５後敢借錢」。

９５後有兩個特徵：財富安全感1.0、獨生子女2.0。對這兩個特徵的定義有興趣的人，就再回去聽音頻內容，這是中國目前的社會現象，前者台灣早就已經不知道提升到第幾版了，而後者在台灣也不是普遍現象。

不過到了這一段倒是有個「行動時代原住民」的概念很有趣，這樣的原住民一出生接觸的就是手機和平板，跟電腦卻不是很熟。我發現這個現象在我姪子輩已經出現了，可能日後我要開始研究，小豆豆（我兒子）這一代人出了社會不懂電腦會有什麼狀況。當然我是不怕的，因為小豆豆現在被迫要用 Macbook 寫程式（Scratch）啦！

最後一段提到「快銷產品」和「相對快銷產品」，這只是老酒新裝，讀過經濟學就知道了，當一個群體的經濟能力達到水準後，會先從食物的支出開始出現大量化，等吃到過於浪費後慢慢地開始就會轉向物質的提升，這個經濟體也就慢慢地成熟了，這就是中國現在正在按著經濟學理論變化的過程而已。

但是在華人的世界裡，吃還是很有潛力的，就像台灣經濟發展至今，還是有很多人會說：做吃的餓不死，哈！

轉載自：藍色小惡魔 - 魔窟《每天得到》


最後我們來聽首歌吧！

Ann白安：是什麼讓我遇見這樣的你（What brings me to you）