今天得到的主題有：
＃一、2016年企業咨詢最多的是轉型
＃二、人工智能將替換人類本身？
＃三、自由職業者“自由”嗎？
@吃乾貨Review＠
葉子上還有幾隻青蛙？別嘆息知道太晚，只要開始行動都還算早，0 跟 0.000000001 還是有天壤之別。時間差決定成功的機率，從你知道到，到你做到的時間有多長，就決定你成功的機率有多大！
怕大家想睡，專業的在下午開場都應該講個笑話先，這邊就教教大家怎麼說“青蛙”這個英文...
青蛙英文怎么说?
一、2016年企業咨詢最多的是轉型
這段得到提到四個企業轉型的案例：海爾、稻盛和夫的日航、六和集團、五星控股。並告訴我們「不可持續是無法持續的」，就是說如果企業不能持續改變，那企業就不能持續的經營下去。
具備轉型能力的企業有這兩個特點：一個是需要持續的改變；一個是這種改變一定得是蛻變，要向自我挑戰。
企業想要培養出轉型能力，建議要做到以下五個方面：
1、擁有變革領導者，找到致力於推動變革的管理者；
2、擁有對的人，團隊成員的價值觀要一致；
3、擁有有效溝通；
4、擁有平台型組織，要給員工建立開放、協調、能提供價值服務和幸福感平台；
5、擁有發動機文化：就是讓員工具備願意嘗新的活力。
二、人工智能將替換人類本身？
可以想像得出，這段得到說的場景，在未來人類（還算是這個稱呼的話）的進化只剩下意識保存在載體上，而這個人類意識載體的進化，只剩下不斷地提升智慧，真的是《隨時更新你大腦中的程式，跟上人工智慧的腳步！》。現在人類所擁有的肉體和基因不再重要，甚至可能被完全拋棄，或許，這時候的原始人類將會被圈養在國家公園裡，接受人工智慧人類的統治吧...
就跟宗教的輪迴一樣，只是在宗教裡靈魂的意識是存在於宇宙的未知空間裡，並且在某些規則下再度回到肉體上，這過程中會有很多記憶被埋藏起來，所有前世的經歷在打折後，成為這個靈魂再度回到人世的起始經驗值，這是靈魂的質量。直到靈魂完成所有必要的學習後，就可以升級到不再輪迴的領域裡。
這段得到說未來智慧人類都算是“死人”，不過對宇宙來說，本來就不存在時間和空間，這種人類物理自定義的限制，我們簡稱為時空。在宇宙的時空長河裡，沒有生死，只有轉換。對宇宙來說，人類意識擁有了新載體，也不過是在人類所謂的「時間」這個名詞定義上，多停留了那麼一點「時間」。
所以未來的智慧人類們也高興得太早，就像是恐龍被古猿取代、古猿被智人取代、智人將被神人取代。從宇宙的長度來看，這也不過只是猴子變成人，真正的神都還沒出場呢？（感覺現在是在跟未來人嗆聲...XD）
最後幫這段得到的作者：史鈞的書《瘋狂人類進化史》（博客來購書連結一、連結二）打個廣告，對於上面這個瘋狂的未來想像有興趣的話，可以進一步更了解這個作者在想什麼東西...到底ＱＱ
三、自由職業者“自由”嗎？
回頭上岸找一份穩定的工作就老有所依？
小惡魔一個南部同學某天上來台北玩，揪感心地打了電話約我出去，還請地主吃頓飯。好久不見，因此聊了很久，而最讓我訝異的是，印象中應該是追求穩定的朋友，竟然也認為“現在穩定的工作”是無法給予保障的，即使他是在很大的企業裡。
是的！行業裂變、組織持續變革，誰也沒有辦法保證借助組織平台擁有一份長久穩定的工作。
如果連我認識中很保守的朋友，都能看破這點，並且開始有不一樣的思路。我想，這時代的改變引起的振幅強度，已經不容小覷了。
怎麼跳出來做一個自由職業者（Freelancer），這段得到總結了以下四點，小惡魔再補述個人觀點給大家參考：
第一、選我所愛，持續迭代：只有興趣才能做得長久，但是還要徹底清楚這個興趣是不是真的，而不是後天被父母或環境培養出來的，通常真正的興趣跟天賦有著強烈關聯。把天賦、能力和工作結合起來，這樣才能創造最大化的價值，這段話在「你沒錢，真的不是因為不努力！」裡說過，要成為自由職業者（Freelancer），一定要先回去再看看這篇得到，以“順流發展”把個人的價值提升到最大化！
在“選我所愛”之後別忘了“持續迭代”，「一招半式闖天下」的時代早就消失了，現在的世代變化太快，連以組織做戰鬥的企業都招架不住，而自由職業者（Freelancer）相對最大的優勢就是極度靈活，你一個人變，就是全部變了，除非不願意改變！
第二、個人品牌勢能決定溢價空間：對大多數自由職業者（Freelancer）而言，收入＝收費標準Ｘ工作量。而整體來說“工作量”是沒有太大的差別的，別認為體力好就代表“工作量”這個數值就會高，因為重點在於「有效工作」這點上。再來，這幾天超時工作，肯定之後需要停止工作來彌補休息；即使咬著牙幹下去，那也會比別人更早倒下去。所以長遠來說，用時間去拼“收入”，最終還是慘兮兮的。
所以自由職業者（Freelancer）和靠行的上班族最大的差異是「收費標準」的自由度，自由職業者（Freelancer）靠口碑隨時可以調整「收費標準」，以設計師來說，早上剛簽完大案件的單，下午找小咖的時候就能拿翹了，立馬溢價...哇哈哈！
也就是這段得到說的，你可以將以前的產品或專案「案例化」和「故事化」，然後選擇適當的渠道傳播出去，不斷強化個人品牌辨識度，提升品牌勢能，增加商務談判的溢價空間。
第三、用跨界整合實現虛擬聯盟：資源整合的重要性老生常談，小惡魔就不多說了。再次提示資源來源的方法，除了傳統身邊人脈的搜尋外，別忘了我說過的「全世界都是你的員工來源」以及「在螢幕前你就是上百名員工的老闆」！《共享經濟團隊管理：不用擔心遇到臭皮匠；個個都是諸葛亮！》
第四、用自我管理構建良性循環體系：這段得到講的是長遠的“戰略規劃”，並且即使是單槍匹馬只靠一個人的自由職業者（Freelancer），也必須樹立「我就是我的公司」的理念，像運營一家公司一樣來運營自己，從績效目標到專案計劃，從流程優化到知識管理。
而藉由這一點“自我管理”，建議可以持續關注得到15min裡，小惡魔整理到＃自我管理這個標籤內的相關文章，“自我管理”對自由職業者（Freelancer）是個很重要的議題，所以到這篇得到15min為止，小惡魔已經歸納了 12 篇文章進來。未來增加的速度一定非常快，還沒看過的要趕緊學習，這樣才趕得上後面的進度來著！
最後，很希望更多人加入自由職業者（Freelancer）行列來，先別想自己具備什麼技能，一定要先行動！ 國父說：知難行易；儒家說：知易行難。但不管兩者誰簡單、誰困難，沒開始做什麼都不知道，不是嗎？
最後用個有趣的故事收尾給大家懂：有三隻小青蛙一起在一片葉子上順流而下，其中一隻青蛙決定跳進河裡，請問：葉子上還有幾隻青蛙？
三隻，因為“決定”要跳和真的要跳是兩回事！
轉載自：藍色小惡魔 - 魔窟《每天得到》
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