假如我要離開，你會花多大的力氣留下我？
今天得到的主題有：
＃一、低效原因是混淆了忙碌和生產力
＃二、先易後難未必好
＃三、如何打造讓人羨慕的公司文化？
@吃乾貨Review＠
第一次聽到留職測試的管理方法，我覺得最尷尬的是面對不想留的人要怎麼誠實以告，另外是在大公司制度底下，基層主管的資源不多，可能也只能給出讓對方都很失望的答案，這是個很有挑戰的管理方法啊！
一、低效原因是混淆了忙碌和生產力
怎麼忙才有生產力，而不是瞎忙？所謂的有生產力，就是善用體力、腦力與時間，用最少的付出，得到最有意義的報酬，讓自己不用很痛苦、很掙扎、壓力很大，就能做完事情，而且不必犧牲自己所愛的人事物。並且還要慢慢學會用嶄新的方式考慮如何決策，怎樣集中精力，怎樣學習自我激勵，以及怎樣幫助他人提高生產力。
生產力其實來自用某種方法，做出某些選擇。我們選擇如何看待自己、如何設定日常決策，將決定我們是否具備生產力。此外，我們在內心告訴自己的事，我們沒放在心上的簡單目標，以及團隊感與領袖所培養的創意文化，也統統會造成影響。
很多人的生活和工作都呈現一種瞎忙的現象，雖然把事情做完了，可是卻花費了很多力氣和時間，過程中甚至感到痛苦和壓力沈重，這就是在瞎忙。
看看這本書《為什麼這樣工作會快、準、好：全球瘋行的工作效率升級方案，讓你的生活不再辛苦，工作更加省時省力》介紹動機、團隊、專注、目標、管理他人、決策、創新、吸收資訊等八個關鍵概念，解釋為什麼有些人、有的公司生產力驚人，彷佛擁有三頭六臂。這本書知識速食過去也曾經介少過「高效工作的秘密？」，可以再複習一下。
種種因素會決定我們是純瞎忙，還是忙得轟轟烈烈。
二、先易後難未必好
以我的做事方法先易後難沒有錯，只不過在這之前必須先分清楚優先等級，再決定先後緩急後同樣優先等級的事情中，則用先易後難的方式去處理。
另外分享我區分優先等級的其中一項重要參考因素，就是這件工作後面是不是有人等著接手去做，如果有的話我就會提高它的優先等級，特別是那件工作如果還會再回到我手上，那等級就會更高，因為這樣我先把這事情處理好交給別人後，我在處理其他事情的這段時間，前面那件事情的進度會持續進行中，等對方處理好再回到我手上後，我已經又處理了其他事情，這樣在我手上的工作看起來就像多工一樣，同時有進度推進！
所以先易後難沒錯，而是在這之前要先安排好先後緩急。
三、如何打造讓人羨慕的公司文化？
繼續改進公司文化：真正有效益的公司文化，是由全體員工都認為自己擁有的，而不是從公司章程背下來的。而公司文化不是被一直不變地保持，而是動態地由所有員工持續改進。
有個網友也說得很好，公司文化和這四點有關：創始人、所處行業、所處城市的氣氛、社會環境和時代。
信任員工自由支配時間：員工想休假就休假，時間長短由員工自己決定，不過文章中並沒有提到休假期間是否支薪。我覺得這個管理方式很有趣，或許保障了勞資雙方的利益後，這種方式說不定真有他的成效。
留職測試：員工可以經常去問部門負責人「假如我要離開，你會花多大的力氣留下我？」這制度非常有趣，以後有機會我一定要用！
轉載自：藍色小惡魔 - 魔窟《每天得到》
最後我們來聽首歌吧！聽徐歌陽的歌總是改覺慷慨激昂，心情也為之振奮。
徐歌陽：追夢赤子心
找到科學藉口不必天天運動了：Ｐ
今天得到的主題有：
＃一、我們每天都要運動嗎？
＃二、如何製作一部爆款劇？
＃三、餐桌網紅小龍蝦是怎樣煉成的？
@吃乾貨Review＠
只要每周累積能做 150 分鐘的中等強度運動，是分散在每天做還是集中在效果差別並不大。另外，在午飯後來個十五分鐘的散步，會讓下午注意力更集中，比馬上去睡更不容易累。還有每天散步 10,500 步，愉悅心情的效果最好。
一、我們每天都要運動嗎？
在歐洲做的一個超過六萬人的超大型調查，發現人們不用每天都做運動。研究表明，如果每周累積能做 150 分鐘的中等強度運動，就很好了。而這 150 分鐘的運動是一天做、兩天做還是每天做，效果差別並不大。
運動的地點最好是規劃在公司和家裡，這樣就不容易中斷了。《職業衛生心理學》期刊的一篇文獻指出，在公司吃完午飯後來一次十五分鐘的散步，就能讓人有效地恢復狀態，下午工作時注意力更集中，不那麼容易累。從出門上班到下班回到家，每天散步 10,500 步，愉悅心情的效果最好。我想，我現在需要實踐每天散步超過一萬步才好，不然整天坐在家裡打電腦，搞得全身痠痛都不知道是什麼毛病了。
二、如何製作一部爆款劇？
話說這個軍師聯盟雖然挺好看的，可是 42 集下來沒有多少軍師過招的橋段，倒是有不少吸引女性觀眾的劇情，這也是吳秀波故意安排的吧！
這七步詩的戲我等了很久，明明寫了很多宮廷劇勾心鬥角的戲，曹丕和曹植這麼經典的七步詩應該不會漏掉，等到最後還以為吳秀波不會加進去，劇情出現的時候，趕緊把小豆豆叫來一起看。
《大軍師司馬懿之軍師聯盟》曹植作七步詩
這是一部成功打動女性觀眾愛看三國故事的電視劇，不相信的女性朋友們可以看看底下精彩片段的收錄集，說不定有機會引起妳追劇的慾望。
《軍師聯盟》【CP向合輯】亂世中難得的溫馨
這段我看起來雖然很做作，但是是整個後宮劇的重要轉折點，所以特地找出來嵌到文章來。
《大軍師司馬懿之軍師聯盟》三角戀結束，郭照投向曹丕的畫面美到爆表 | China Zone
看到軍師聯盟二的預告片，希望是真的要把軍師故事好好拍來，史實重點的部分不要偏離太多就好（請參考《三國志 vs 三國演義 的差異》），三國演義本來就是小說，只要故事打動人就成功了。
《大軍師司馬懿之虎嘯龍吟》先導預告片 · 金秋再聚
三、餐桌網紅小龍蝦是怎樣煉成的？
透過這段得到確實勾起在 2007 年前後，網絡上出現了很多關於小龍蝦負面文章的印象。話題主要集中在不衛生上，比如重金屬超標、生長在臭水溝裡，甚至有說它是二戰時期日軍帶進中國清理屍體用的。
小龍蝦就是在台灣水族館裡的美國螯蝦，也曾經為台灣農業帶來嚴重的影響，因為他生命力強悍，很多人不容易養不活，於是越養越大沒了興致還是活蹦亂跳，於是就棄養造成台灣生態破壞。我小時候也養過，不過我忘了最後結果是什麼了。
有一年去大陸出差，那時候第一次看到小龍蝦，還蠻便宜的！不過跟同事討論很久，決定還是不要吃什麼便宜的小龍蝦好了，於是就叫了牛蛙來果腹。後來進來幾位客人叫了一大堆小龍蝦，那景象煞是恐怖，就像地獄的惡鬼一樣，一夥人又吵又鬧地把整桌子堆得滿滿的蝦殼，其中一人還一直大聲嚷嚷著：吃不夠就再叫，再叫！好像深怕人家不知道他吃得起的樣子...不過後來才知道原來只是美國螯蝦，難怪這麼便宜。
比起美國螯蝦的小龍蝦，我倒是覺得台灣的泰國蝦好吃又乾淨多了，不像小龍蝦一定要用重口味來壓制腥味，可以直接煮湯或抹鹽燒烤，鮮甜美味。如果真的這麼愛“小龍蝦”這味，台灣也有安全又美味的選擇：澳洲紅鰲螯蝦
花蓮引進澳洲螯蝦飼養 恐危及生態
最後還是要講回來這個中國的小龍蝦，歷經這麼嚴重的負面消息之後還能這麼火紅，我想還有很多事情不是這篇文章能講出來的，確實值得研究學習。
轉載自：藍色小惡魔 - 魔窟《每天得到》
最後我們來聽首歌吧！
女神間的巔峰對決 徐歌陽挑戰高音演唱《一萬次悲傷》
