活到老學到老,認真工作快樂生活!
今天得到的主題有:
#一、學習方法也是思維方式?
#二、反思是快速學習內功修煉之道?
#三、耐心和步調是創業最終的兩個問題?
@吃乾貨Review@
老朋友,你有道光從天靈蓋噴出來,你知道嗎?我這有一段學習的內功心法,我看你跟我有緣,就送你吧!十塊錢免了...
一、學習方法也是思維方式?
這段得到的方法其實就是直接跳到「學習金字塔」的最底部「教導」,然後去反思教導時解釋不清楚的地方,再修正和精簡到能用最少的字解釋清楚一個概念,這樣就能達到理解的目的。
學到的知識要內化成功力,就是不斷的找人講出來,透過解釋和討論也會收到很多反饋,有些原本不清楚或誤解的地方會有新的收穫,反正就是不要關在頭腦自己想,說出來和寫下來跟人交流才能真正學到骨子裡。
二、反思是快速學習內功修煉之道?
曾子曰:「吾日三省吾身:為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?」
做事的順序:假設>採取行動>產生結果。
反思的順序:觀察結果>研究原來的假設>反思校正假設。
給自己訂一個每天做一件有意義的事情,比方說「每天感謝一個人」、「每天運動十分鐘」、「每天九點後不滑手機」...等。並且跟遊戲的每日簽到一樣,給自己規劃一個連續七天和連續三十天的獎勵,比方說「吃一頓大餐」、「買個捨不得花錢買的禮物」、「痛快地打遊戲一整天」。當你訂下計畫後卻人覺得不容易督促自己執行,或許就是該認真看看過去這段得到「如何打敗分心?」裡面說的「終結拖延症」來好好檢討一下,才能開啟美好的人生!
三、耐心和步調是創業最終的兩個問題?
這段得到從公司發展時,需要的理想客戶的這個角度分成五個階段,告訴我們耐心和步調的重要,很值得學習的概念,一定要懂懂,小惡魔把這段得到的精華整理濃縮如下,方便寄送到各位腦海裡。
第一個階段、願意嘗試的客戶 vs 創業初期
第二個階段、有耐心的客戶 vs 產品進入市場初期
第三個階段、有影響力的客戶 vs 產品找到市場定位時期
第四個階段、有忠誠的客戶 vs 公司規模化時期
第五個階段、願意花錢的客戶 vs 公司成熟期
轉載自:藍色小惡魔 - 魔窟《每天得到》
2017年3月16日 星期四
2017年3月15日 星期三
台灣勞工憂鬱症怎麼治療才好?
台灣勞工憂鬱症怎麼治療才好?
今天得到的主題有:
#一、生物氣象學,極端天氣可治抑鬱?
#二、混搭是當前中國企業的創新出路?
#三、薪酬,如何處理不能量化的工作?
@吃乾貨Review@
現在能治台灣勞工憂鬱症的藥方,不是#負離子、#錦標賽理論、也不是#分攤費用理論,唯一藥方就是加薪了!
一、生物氣象學,極端天氣可治抑鬱?
正離子:原子少了一個電子。在自然界中,通常正離子是依附在煙塵和霧霾這類污染物上面,所以在市區、室內和冬季數量較多。
負離子:原子多了一個電子。在自然界中,通常負離子在發生打雷閃電和水滴破裂的時候會產生,比如降雨、瀑布、海浪濺起,就會讓空氣中充滿著大量的負氧離子。
雖然不知道原理是什麼,但從正、負離子存在的環境去推想,我覺得負離子可以讓人想起愉快輕鬆的環境,或許在生理上對人體的化學反應仍不是很清楚,但從心理的角度去思考就很容易認同。比方說每次我用清淨機把房間打滿負離子後,空氣聞起來的味道感覺就很乾淨舒服,心情自然就愉快起來。另外,洗澡就是用來享受的,所以做好除氯設備,好好享受淋浴或泡澡的時刻,一天的疲憊自然會消失殆盡...
二、混搭是當前中國企業的創新出路?
台灣很久以前就懂「複合式」經營,不過,我覺得「混搭」是另一種境界。
複合式:複合式感覺上就是很多很雜的意思。比方說雜貨店>超市>大型超商>大賣場...等越往後面說俗了就是東西越賣越多的雜貨店;又比如加油站+洗車+超市+出清衛生紙和礦泉水...等,加了什麼不賠錢就放進來。
混搭:有一個趨勢主軸,或者相搭後會產生另一種主題感。比方說互聯網+XX產業;或者小人國+動漫、滷味+文青,相搭起來是有個述求或者故事要講的。
不過這段得到最重要的是想破除大家對創新的迷思,不必追求新技術,只要能突破邊界就有機會找到一條創新的道路。過去我們在談「多看效應」的時候有說道「熟悉+意外」才是最能被接受的方案,可以回顧一下《所有的喜歡都是「熟悉+意外」》。
三、薪酬,如何處理不能量化的工作?
每個人都期望能超值收穫,當老闆的希望付一塊錢,能讓員工做兩塊錢的工作,並且產生十塊錢的營業額;而當員工的嘴上都說已經全力以赴,可是卻只用了三成功力,但總還是抱怨老闆少給了我很多。
我覺得不管是「錦標賽理論」還是「分攤費用理論」,重點還是用在對的人身上才值得。不然就算老闆願意把股權分給員工,仍可能有「搭公車心態」的人存在,明明想下車卻總認為有人會拉鈴,坐享其成!
轉載自:藍色小惡魔 - 魔窟《每天得到》
今天得到的主題有:
#一、生物氣象學,極端天氣可治抑鬱?
#二、混搭是當前中國企業的創新出路?
#三、薪酬,如何處理不能量化的工作?
@吃乾貨Review@
現在能治台灣勞工憂鬱症的藥方,不是#負離子、#錦標賽理論、也不是#分攤費用理論,唯一藥方就是加薪了!
一、生物氣象學,極端天氣可治抑鬱?
正離子:原子少了一個電子。在自然界中,通常正離子是依附在煙塵和霧霾這類污染物上面,所以在市區、室內和冬季數量較多。
負離子:原子多了一個電子。在自然界中,通常負離子在發生打雷閃電和水滴破裂的時候會產生,比如降雨、瀑布、海浪濺起,就會讓空氣中充滿著大量的負氧離子。
雖然不知道原理是什麼,但從正、負離子存在的環境去推想,我覺得負離子可以讓人想起愉快輕鬆的環境,或許在生理上對人體的化學反應仍不是很清楚,但從心理的角度去思考就很容易認同。比方說每次我用清淨機把房間打滿負離子後,空氣聞起來的味道感覺就很乾淨舒服,心情自然就愉快起來。另外,洗澡就是用來享受的,所以做好除氯設備,好好享受淋浴或泡澡的時刻,一天的疲憊自然會消失殆盡...
二、混搭是當前中國企業的創新出路?
台灣很久以前就懂「複合式」經營,不過,我覺得「混搭」是另一種境界。
複合式:複合式感覺上就是很多很雜的意思。比方說雜貨店>超市>大型超商>大賣場...等越往後面說俗了就是東西越賣越多的雜貨店;又比如加油站+洗車+超市+出清衛生紙和礦泉水...等,加了什麼不賠錢就放進來。
混搭:有一個趨勢主軸,或者相搭後會產生另一種主題感。比方說互聯網+XX產業;或者小人國+動漫、滷味+文青,相搭起來是有個述求或者故事要講的。
不過這段得到最重要的是想破除大家對創新的迷思,不必追求新技術,只要能突破邊界就有機會找到一條創新的道路。過去我們在談「多看效應」的時候有說道「熟悉+意外」才是最能被接受的方案,可以回顧一下《所有的喜歡都是「熟悉+意外」》。
三、薪酬,如何處理不能量化的工作?
每個人都期望能超值收穫,當老闆的希望付一塊錢,能讓員工做兩塊錢的工作,並且產生十塊錢的營業額;而當員工的嘴上都說已經全力以赴,可是卻只用了三成功力,但總還是抱怨老闆少給了我很多。
我覺得不管是「錦標賽理論」還是「分攤費用理論」,重點還是用在對的人身上才值得。不然就算老闆願意把股權分給員工,仍可能有「搭公車心態」的人存在,明明想下車卻總認為有人會拉鈴,坐享其成!
轉載自:藍色小惡魔 - 魔窟《每天得到》
位置:
114台灣台北市內湖區陽光街
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