台灣勞工憂鬱症怎麼治療才好？

台灣勞工憂鬱症怎麼治療才好？


今天得到的主題有：
＃一、生物氣象學，極端天氣可治抑鬱？
＃二、混搭是當前中國企業的創新出路？
＃三、薪酬，如何處理不能量化的工作？


@吃乾貨Review＠
現在能治台灣勞工憂鬱症的藥方，不是#負離子、#錦標賽理論、也不是#分攤費用理論，唯一藥方就是加薪了！


一、生物氣象學，極端天氣可治抑鬱？

正離子：原子少了一個電子。在自然界中，通常正離子是依附在煙塵和霧霾這類污染物上面，所以在市區、室內和冬季數量較多。

負離子：原子多了一個電子。在自然界中，通常負離子在發生打雷閃電和水滴破裂的時候會產生，比如降雨、瀑布、海浪濺起，就會讓空氣中充滿著大量的負氧離子。

雖然不知道原理是什麼，但從正、負離子存在的環境去推想，我覺得負離子可以讓人想起愉快輕鬆的環境，或許在生理上對人體的化學反應仍不是很清楚，但從心理的角度去思考就很容易認同。比方說每次我用清淨機把房間打滿負離子後，空氣聞起來的味道感覺就很乾淨舒服，心情自然就愉快起來。另外，洗澡就是用來享受的，所以做好除氯設備，好好享受淋浴或泡澡的時刻，一天的疲憊自然會消失殆盡...


二、混搭是當前中國企業的創新出路？

台灣很久以前就懂「複合式」經營，不過，我覺得「混搭」是另一種境界。

複合式：複合式感覺上就是很多很雜的意思。比方說雜貨店＞超市＞大型超商＞大賣場...等越往後面說俗了就是東西越賣越多的雜貨店；又比如加油站＋洗車＋超市＋出清衛生紙和礦泉水...等，加了什麼不賠錢就放進來。

混搭：有一個趨勢主軸，或者相搭後會產生另一種主題感。比方說互聯網＋ＸＸ產業；或者小人國＋動漫、滷味＋文青，相搭起來是有個述求或者故事要講的。

不過這段得到最重要的是想破除大家對創新的迷思，不必追求新技術，只要能突破邊界就有機會找到一條創新的道路。過去我們在談「多看效應」的時候有說道「熟悉＋意外」才是最能被接受的方案，可以回顧一下《所有的喜歡都是「熟悉＋意外」》。


三、薪酬，如何處理不能量化的工作？

每個人都期望能超值收穫，當老闆的希望付一塊錢，能讓員工做兩塊錢的工作，並且產生十塊錢的營業額；而當員工的嘴上都說已經全力以赴，可是卻只用了三成功力，但總還是抱怨老闆少給了我很多。

我覺得不管是「錦標賽理論」還是「分攤費用理論」，重點還是用在對的人身上才值得。不然就算老闆願意把股權分給員工，仍可能有「搭公車心態」的人存在，明明想下車卻總認為有人會拉鈴，坐享其成！

轉載自：藍色小惡魔 - 魔窟《每天得到》