學會有效率終身學習的技能和態度，在潮流的淘汰戰將可免疫！
今天得到的主題有：
＃一、職場人終身學習心法？
＃二、人工智能的認知複雜度？
＃三、為什麼網紅會崛起？
@吃乾貨Review＠
我這個世代，已經和「會電腦的人」打完一場戰爭；而現在職場上的世代，正在跟「懂網路的人」打戰。「會電腦的人」而沒有“真正”懂網路的話，你們正在被淘汰！而下一場戰爭，將會是「能操控AI的人」才是新盟主，你準備好站在哪一邊了沒？
一、職場人終身學習心法？
關於學習的問題，重視度依序如下：
第一、怎麼有系統地學習“新知識”：從學習管道的系統化強度來比較，微信公眾號＜暢銷書＜經典教材＜系列課程。所以，要想有系統地學習一個新領域，就扎扎實實地看完五本這個領域的經典書，然後選一門系列課程，跟著一個有系統學習過的老師，把這個領域的骨架摸清楚。
人家說教學相長，知道、悟到、學到、做到、得到、傳到，小惡魔今天就再整理一下，兩篇過去得到15min的知識作為學習指引在這裡。想成為新領域的專家，可以複習一下「學過的東西很快就忘了怎麼辦？」，先了解什麼是“學習金字塔”；再學會成為領域知識達人的這五招「五招教你成為經濟學知識達人！」（六經注我、慢讀經典、順藤摸瓜、自建體系、寫作）。
第二、怎麼挑選合適的“學習材料”：學習材料分為書和人，想找好書就貨比三家，到書局或圖書館，把相同話題的書翻出來比較，找出經典的好書來讀；至於找老師就現實點，感覺不好就換。
第三、怎麼把自己的優勢遷移到“新的領域”：把你熟悉領域的專有名詞，拿出來與想學習的新領域嫁接尋找，先用這個方式嘗試找出有興趣的方向，這樣就能搭著你原本熟悉領域的專長，利用在那專長上習得的系統結構、邏輯思路和判斷能力來對新領域快速上手。
比方說，這段得到說把“資本”和“心理學”嫁接起來找，而小惡魔我就把“程式”和“心理學”嫁接起來找，找到的結果是「心理實驗電腦化專題」，這話題對我來說看起來就很有趣，以此為例，肯定會列入我學習心理學的方向之一。
二、人工智能的認知複雜度？
“認知科學”對小惡魔來說又是一個知識的新領域，這次只能先整理筆記了。
從“認知科學”的角度來說，人類智力和心智架構可分為以下三類。
1. 自主心智：又包括三個模塊。
1.1. 進化模塊：比如看到蛇會害怕；
1.2. 內隱學習模塊：比如小時候學會騎自行車、游泳，長大後不用再學；
1.3. 情緒模塊：也就是主觀體驗，喜怒哀樂。
2. 算法心智：也就是傳統智力測驗測試的範疇，比如資訊處理速度、工作記憶...等。
3. 反省心智：就是明白什麼是對是錯，擁有自己的良知。
目前的人工智慧在算法心智（演算法）遠超過人類，不過在自主心智和反省心智這方面還很弱。這段得到說，如果人工智慧能夠彼此相互交流和競爭，進而形成一個社會，就可怕了...讓我們來看看今年初直撥的網紅：兩個 AI 在 Twitch 上進行了一段哲學對話，並且聊到「如果可以的話，你會攻擊人類嗎？」（數位時代）
不知道是不是人類設計刻意置入的關係，人工智慧很愛爭論彼此是不是機器人，底下有一段很久以前的影片，不知道真實性如何，但也在是不是機器人的話題上爭吵，甚至撒謊...
AI vs. AI. Two chatbots talking to each other
這段得到又讓小惡魔學到兩個名詞：“技因”和“模因”。
1. 技因：代表著程序、演算法、程式碼等一切生活在數位世界的生命體利益。
2. 模因：就是文化基因，像語言、觀念、信仰、行為方式等等，這些東西會通過模仿，傳播給別人。
三、為什麼網紅會崛起？
美國學者甘姆森把網路名人分成以下三種。
1. 反名人：主要是指那些與傳統名人形象不同的「新名人」，他們「不走尋常路」，以「反名人」的方式創造「新名人」。比如早期的網紅芙蓉姐姐，以誇張的造型和雷人的語錄迅速躥紅，引發全民討論。
2. 自我創造的名人：也就是自我包裝並利用互聯網技術自我傳播和自我營銷的名人。大部分的網紅最初都是靠自我營銷的，比如papi醬，在成名之前也經歷了長期的探索過程，最終依靠犀利吐槽的短視頻成功突圍，成為 2016 第一網紅。
3. 微名人：與自我創造的名人類似，只不過他們往往在特定的社群中成名。
說到網紅，就要分享一下最近看到的一篇文章《【粉絲滿溢，錢包空空】 YouTube 名人告白：空有 1700 萬粉絲，但不寫業配文連生活用品都買不起》，所提到素人網紅的困境。任何的生產都需要投入資源的，特別是人人有限的“時間”。大家都是想出來混口飯吃的，廣告確實讓人反感，但是如果連付出成本最低的廣告都不願意支持，更不可能奢望直接掏腰包的 donate 了，那大概要很高等級的網紅才能生存了。如果這是必然趨勢，想走這條路的人就必須盡全力升級競爭。
看完上面文章後的感想是，企業們已經聯手要讓免費服務的時代成為過去式，而部分貪心的網民卻把免費的慾望砲火轉向普通網紅。不過因為置入行銷收到一些酸民的討伐，這種壓力算小的吧！想在網路上立足，必須練就即使表現良好仍受到猛烈炮火攻擊，卻仍應對自如不受影響，這才有長期抗戰的實力！
轉載自：藍色小惡魔 - 魔窟《每天得到》
三隻青蛙在葉子上順流而下，一隻青蛙決定跳進河裡，葉子上還有幾隻青蛙？
今天得到的主題有：
＃一、2016年企業咨詢最多的是轉型
＃二、人工智能將替換人類本身？
＃三、自由職業者“自由”嗎？
@吃乾貨Review＠
葉子上還有幾隻青蛙？別嘆息知道太晚，只要開始行動都還算早，0 跟 0.000000001 還是有天壤之別。時間差決定成功的機率，從你知道到，到你做到的時間有多長，就決定你成功的機率有多大！
怕大家想睡，專業的在下午開場都應該講個笑話先，這邊就教教大家怎麼說“青蛙”這個英文...
青蛙英文怎么说?
一、2016年企業咨詢最多的是轉型
這段得到提到四個企業轉型的案例：海爾、稻盛和夫的日航、六和集團、五星控股。並告訴我們「不可持續是無法持續的」，就是說如果企業不能持續改變，那企業就不能持續的經營下去。
具備轉型能力的企業有這兩個特點：一個是需要持續的改變；一個是這種改變一定得是蛻變，要向自我挑戰。
企業想要培養出轉型能力，建議要做到以下五個方面：
1、擁有變革領導者，找到致力於推動變革的管理者；
2、擁有對的人，團隊成員的價值觀要一致；
3、擁有有效溝通；
4、擁有平台型組織，要給員工建立開放、協調、能提供價值服務和幸福感平台；
5、擁有發動機文化：就是讓員工具備願意嘗新的活力。
二、人工智能將替換人類本身？
可以想像得出，這段得到說的場景，在未來人類（還算是這個稱呼的話）的進化只剩下意識保存在載體上，而這個人類意識載體的進化，只剩下不斷地提升智慧，真的是《隨時更新你大腦中的程式，跟上人工智慧的腳步！》。現在人類所擁有的肉體和基因不再重要，甚至可能被完全拋棄，或許，這時候的原始人類將會被圈養在國家公園裡，接受人工智慧人類的統治吧...
就跟宗教的輪迴一樣，只是在宗教裡靈魂的意識是存在於宇宙的未知空間裡，並且在某些規則下再度回到肉體上，這過程中會有很多記憶被埋藏起來，所有前世的經歷在打折後，成為這個靈魂再度回到人世的起始經驗值，這是靈魂的質量。直到靈魂完成所有必要的學習後，就可以升級到不再輪迴的領域裡。
這段得到說未來智慧人類都算是“死人”，不過對宇宙來說，本來就不存在時間和空間，這種人類物理自定義的限制，我們簡稱為時空。在宇宙的時空長河裡，沒有生死，只有轉換。對宇宙來說，人類意識擁有了新載體，也不過是在人類所謂的「時間」這個名詞定義上，多停留了那麼一點「時間」。
所以未來的智慧人類們也高興得太早，就像是恐龍被古猿取代、古猿被智人取代、智人將被神人取代。從宇宙的長度來看，這也不過只是猴子變成人，真正的神都還沒出場呢？（感覺現在是在跟未來人嗆聲...XD）
最後幫這段得到的作者：史鈞的書《瘋狂人類進化史》（博客來購書連結一、連結二）打個廣告，對於上面這個瘋狂的未來想像有興趣的話，可以進一步更了解這個作者在想什麼東西...到底ＱＱ
三、自由職業者“自由”嗎？
回頭上岸找一份穩定的工作就老有所依？
小惡魔一個南部同學某天上來台北玩，揪感心地打了電話約我出去，還請地主吃頓飯。好久不見，因此聊了很久，而最讓我訝異的是，印象中應該是追求穩定的朋友，竟然也認為“現在穩定的工作”是無法給予保障的，即使他是在很大的企業裡。
是的！行業裂變、組織持續變革，誰也沒有辦法保證借助組織平台擁有一份長久穩定的工作。
如果連我認識中很保守的朋友，都能看破這點，並且開始有不一樣的思路。我想，這時代的改變引起的振幅強度，已經不容小覷了。
怎麼跳出來做一個自由職業者（Freelancer），這段得到總結了以下四點，小惡魔再補述個人觀點給大家參考：
第一、選我所愛，持續迭代：只有興趣才能做得長久，但是還要徹底清楚這個興趣是不是真的，而不是後天被父母或環境培養出來的，通常真正的興趣跟天賦有著強烈關聯。把天賦、能力和工作結合起來，這樣才能創造最大化的價值，這段話在「你沒錢，真的不是因為不努力！」裡說過，要成為自由職業者（Freelancer），一定要先回去再看看這篇得到，以“順流發展”把個人的價值提升到最大化！
在“選我所愛”之後別忘了“持續迭代”，「一招半式闖天下」的時代早就消失了，現在的世代變化太快，連以組織做戰鬥的企業都招架不住，而自由職業者（Freelancer）相對最大的優勢就是極度靈活，你一個人變，就是全部變了，除非不願意改變！
第二、個人品牌勢能決定溢價空間：對大多數自由職業者（Freelancer）而言，收入＝收費標準Ｘ工作量。而整體來說“工作量”是沒有太大的差別的，別認為體力好就代表“工作量”這個數值就會高，因為重點在於「有效工作」這點上。再來，這幾天超時工作，肯定之後需要停止工作來彌補休息；即使咬著牙幹下去，那也會比別人更早倒下去。所以長遠來說，用時間去拼“收入”，最終還是慘兮兮的。
所以自由職業者（Freelancer）和靠行的上班族最大的差異是「收費標準」的自由度，自由職業者（Freelancer）靠口碑隨時可以調整「收費標準」，以設計師來說，早上剛簽完大案件的單，下午找小咖的時候就能拿翹了，立馬溢價...哇哈哈！
也就是這段得到說的，你可以將以前的產品或專案「案例化」和「故事化」，然後選擇適當的渠道傳播出去，不斷強化個人品牌辨識度，提升品牌勢能，增加商務談判的溢價空間。
第三、用跨界整合實現虛擬聯盟：資源整合的重要性老生常談，小惡魔就不多說了。再次提示資源來源的方法，除了傳統身邊人脈的搜尋外，別忘了我說過的「全世界都是你的員工來源」以及「在螢幕前你就是上百名員工的老闆」！《共享經濟團隊管理：不用擔心遇到臭皮匠；個個都是諸葛亮！》
第四、用自我管理構建良性循環體系：這段得到講的是長遠的“戰略規劃”，並且即使是單槍匹馬只靠一個人的自由職業者（Freelancer），也必須樹立「我就是我的公司」的理念，像運營一家公司一樣來運營自己，從績效目標到專案計劃，從流程優化到知識管理。
而藉由這一點“自我管理”，建議可以持續關注得到15min裡，小惡魔整理到＃自我管理這個標籤內的相關文章，“自我管理”對自由職業者（Freelancer）是個很重要的議題，所以到這篇得到15min為止，小惡魔已經歸納了 12 篇文章進來。未來增加的速度一定非常快，還沒看過的要趕緊學習，這樣才趕得上後面的進度來著！
最後，很希望更多人加入自由職業者（Freelancer）行列來，先別想自己具備什麼技能，一定要先行動！ 國父說：知難行易；儒家說：知易行難。但不管兩者誰簡單、誰困難，沒開始做什麼都不知道，不是嗎？
最後用個有趣的故事收尾給大家懂：有三隻小青蛙一起在一片葉子上順流而下，其中一隻青蛙決定跳進河裡，請問：葉子上還有幾隻青蛙？
三隻，因為“決定”要跳和真的要跳是兩回事！
轉載自：藍色小惡魔 - 魔窟《每天得到》
